Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat akademis dalam menyelesaikan studi program sarjana s1 jurusan manajemen fakultas ekonomi dan bisnis uiniversitas syarif hidayatullah jakarta. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan zuriana 1) andika rananda 1) 1) institut informatika dan bisnis darmajaya, lampung zuriana@darmajaya.ac.id , andikarananda16@gmail.com abstrak:
Oleh karena kompensasi tidak memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai, maka kepuasan memiliki peran sebagai intervening dengan model analisis full mediation dalam hubungan antara kompensasi dan kinerja pegawai. Hasil analisis dengan menggunakan spss versi 20 menunjukkan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas perdagangan kota makassar asmayana1, h.a.
Maka ho ditolak dan ha diterima, yang berarti ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan zuriana 1) andika rananda 1) 1) institut informatika dan bisnis darmajaya, lampung zuriana@darmajaya.ac.id , andikarananda16@gmail.com abstrak: Jaeil indonesia agung surya dwianto universitas negeri jakarta (unj) lecturer at stie pertiwi adwianto11@gmail.com pupung purnamasari universitas pendidikan indonesia (upi) lecturer at stie pertiwi pupungpurnamasarisuryadinata@gmail.com tukini stie pertiwi Adiguna, fauzan (2021) pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada ratu swalayan.
Undergraduate (s1) thesis, universitas muhammadiyah malang.
Bprs hikmah wakilah banda aceh disusun oleh: Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada pt. 0,000 lebih kecil daripada 0,05 maka ho ditolak artinya bahwa simultan variabel kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt.
Oleh karena kompensasi tidak memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai, maka kepuasan memiliki peran sebagai intervening dengan model analisis full mediation dalam hubungan antara kompensasi dan kinerja pegawai. Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas perdagangan kota makassar asmayana1, h.a.
Hasil analisis dengan menggunakan spss versi 20 menunjukkan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
“ bagaimana pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Balai pustaka (persero) publishing & security printing” 1.2. Ruang lingkup masalah berdasarkan dari beberapa masalah yang telah diuraikan diatas, penulis membatasi masalah hanya pada penerapan dalam pemberian kompensasi yang diberikan yang
2012022669 skripsi adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada program studi manajemen sekolah tinggi ilmu ekonomi ahmad dahlan jakarta 2014 bab i pendahuluan 1.1 latar.
Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus pt. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di pt sumber trada motor bandar lampung. Batasan masalah pada penelitian ini, yaitu hanya berfokus pada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan saja, selebihnya dalam penelitian ini tidak dijelaskan oleh peneliti.
0 Response to "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan"
Post a Comment