Jurnal Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. “ bagaimana pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Motivasi jurnal manajemen dan bisnis volume 5 nomor 1 2020 pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja.
Sujarweni, w., 2015, metologi penelitian bisnis dan ekonomi, yogyakarta : Buri sonikjaya padang, jurnal universitas taman siswa padang. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt.
Sarana sulsel ventura cabang makassar risnawati politeknik negeri ujung pandang email :
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas perdagangan kota makassar asmayana1, h.a. Jika nilai f hitung < f tabel maka h0 diterima, artinya variabel kompensasi finansial (x1) dan variabel kompensasi non finansial (x2) secara simultan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Tunas hijau samarinda serta mencari variabel mana yang berpengaruh.
November 2020 jmm.unram.ac.id 316 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak Meningkatkan kinerja karyawan selain pelatihan, pemberian kompensasi juga berpengaruh positif terhadap karyawan, karena tidak dapat dipungkiri bahwa kompensasi menjadi tujuan utama untuk sebagian besar karyawan yang bekerja di dalam suatu perusahaan. Menurut martoyo (2009:126) pemberian kompensasi yang efektif dan
Nahrul arbah makassar skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana (s1) manajemen pada fakultas ekonomi dan bisnis islam uin alauddin makassar oleh:
Pengaruh budaya kerja, kemampuan dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kinerja dinas pertambangan dan energi aceh. Hasil analisis dengan menggunakan spss versi 20 menunjukkan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (y).
Lane archive management jakarta oleh :
Sujarweni, w., 2015, metologi penelitian bisnis dan ekonomi, yogyakarta : Sahidaria (2015) pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Kompensasi juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai rsud kota bandung (komara & nelliawati, 2014).
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja menurut wirawan (2009:27) kompensasi merupakan salah satu aspek yang berarti bagi pegawai karena besarnya kompensasi mencerminkan ukuran nilai karya mereka diantara para pegawai itu sendiri, keluarga, dan masyarakat.
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai beta (β ) sebesar 0,351, thitung > ttabel (2,392 > 1,675) dan signifikasi 0,021 < 0,05. Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. 1machmed tun ganyang 2epo lestari administrasi bisnis, politeknik lp3i jakarta gedung sentra kramat jl.
0 Response to "Jurnal Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan"
Post a Comment