Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. 17 medan wulan sari girsang universitas prima indonesia abstract employee performance is a feeling that is felt by employees of the effort or achievement they have obtained. Kompetensi, komunikasi dan budaya organisasi dan kinerja karyawan.
19611009 198803 2 001 pembimbing pendamping, mangku purnomo sp, m.si, ph.d Positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.
Budaya organisasi, lingkungan kerja, kinerja pegawai issn:
Budaya organisasi suatu perusahaan mencerminkan nilai dan norma yang menjadi visi dan misi. Employee performance is the initial form to obtain goals from the company. Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh budaya organisasi pada kinerja perusahaan masalah yang dihadapi.
Kinerja pegawai abstract every organization has a characteristic that distinguishes it from other organizations, this characteristic becomes the identity of the organization. Bagaimana pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt bank central asia, tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan koperasi pegawai perum berjumlah 133 orang dg jumlah sampel yang memenuhi kriteria sampel berjumlah 100 karyawan.
Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pt.
Terhadap kinerja organisasi, ada pengaruh signifikan dari kinerja organisasi terhadap karyawan, ada pengaruh signifikan dari budaya organisasi terhadap kepuasan pelanggan, tidak ada pengaruh langsung dari budaya organisasai yang diarahkan pada Dosen pembimbing pembimbing utama, ir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan koperasi pegawai perum bulog.
Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi karyawan redrying (kareb) bojonegoro.
Kompetensi, komunikasi dan budaya organisasi dan kinerja karyawan. Pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada pt. 2016, manajemen sumber daya manusia, kencana prenada media group, jakarta.
Hilda nur azizah, 2014 skripsi.
Simpulannya terdapat pengaruh budaya organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor camat dungingi kota gorontalo kata kunci : “pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada kantor pelayanan pajak pratama kepanjen)” pembimbing : Cabang pematangsiantar baik secara simultan maupun parsial.
0 Response to "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan"
Post a Comment