Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas ekonomi dan bisnis universitas sumatera utara medan. Jurnal manajemen dan akuntansi 3 (1):
Manfaat teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya khasana akademik, khususnya Pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor lurah pandang kota makassar nurul qoidah.a 105720454813 program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah makassar makassar 2020 Tiga putra abadi perkasa, purbalingga.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja.
Pengambilan sampel menggunakan metode slovin. Pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada tenaga pengajar yayasan katolik paroki pusat damai, kecamatan parindu, kabupaten sanggau, kalimantan barat. Pengambilan sampel menggunakan teknik disproportionate stratified random sampling.
Dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada pt zurich topas life batam dengan nilai f hitung(24,986) > f table (2,86) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Komuniaksi, disiplin, motivasi, dan kinerja karyawan. 4 yuli suwati, “pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Dengan demikian, kinerja karyawan yang semula menurun dapat ditingkatkan kembali sehingga keuntungan perusahaan meningkat.
Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil.
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan fasilitas kantor terhadap kinerja pegawai di kantor badan kepegawaian daerah kota binjai. Peran motivasi, disiplin kerja terhadap komitmen karyawan dan kinerja karyawan pada perusahaan air minum di malang raya. Adapun t ujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pt pln (persero) unit pelayanan transmisi sulselrabar.
Jurnal manajemen dan akuntansi 3 (1):
Menunjukan adanya pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Adira dinamika multi finance tbk.
Romi violeta sidoarjo naila amrillah zakiah, jojok dwiridotjahjono 58 perusahaan.
Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta) tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 112 karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. 3) motivasi dapat memediasi hubungan komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja.
0 Response to "Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan"
Post a Comment