Pengaruh Gaji Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Gaji Terhadap Kinerja Karyawan. Dengan judul pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah sumatera utara.
Berdasarkan uraian mengenai gaji dan bonus terhadap kinerja perusahaan diatas, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian yang kemudian akan dituangkan dalam bentuk tulisan ilmiah skripsi yang berjudul “pengaruh gaji dan bonus terhadap kinerja karyawan hotel garuda plaza medan”. 041301503125256 fakultas ekonomi universitas satya negara indonesia jakarta 2018 Hasil analisis data menunjukkan bahwa gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan, tunjangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, bonus berpengaruh terhadap kinerja karyawan, gaji.
Manajer lebih memilih gaji dan posisi yang relatif aman dalam bekerja.
Gaji, tunjangan, promosi jabatan, kinerja pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik regresi linier sederhana dan Penelitian ini dilakukan pada bulan
Gaji dan masa kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di pt.
041301503125256 fakultas ekonomi universitas satya negara indonesia jakarta 2018 Apakah ada pengaruh yang positif atau tidak. Pengaruh motivasi dan jenjang karir terhadap kinerja karyawan studi kasus pada pt aliko danasamo permai jakarta ovi liana kartika universitas sanata dharma yogyakarta yogyakarta, 2018 penelitan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi dan jenjang karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Uniplastindo interbuana pandaan ike ratnasari1 ashadi mahmud2 program studi manajemen sekolah tinggi imu ekonomi kertanegaramalang ratnamnz.ir@gmail.com ashadihrd@gmail.com abstract this study aims to describe the effect of salary and incentives on the performance of employees
Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,028 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel work from home (wfh) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di pt jamkrindo dan oleh karena itu h 1 diterima. Pengaruh gaji, tunjangan, karier, fasilitsas kerja terhadap kepuasan kinerja karyawan bab i a. Dengan judul pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt.
Bank pembangunan daerah jawa timur, tbk cabang jember.
D e p a r t e m e n t e k n i k i n d u s t r i f a k u l t a s t e k n i k. Pengaruh gaji, upah, dan tunjangan karyawan terhadap kinerja karyawan di. Secara parsial, faktor yang berpengaruh terhadapkinerja karyawan adalah faktor gaji (upah).
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh gaji, tunjangan, dan bonus terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada pt.
Variabel penelitian yang dipakai yaitu variable bebas (independent) yang terdiri dari gaji, tunjangan dan fasilitas kerja. Pengaruh gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan pada pt. Hasil analisis data menunjukkan bahwa gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan, tunjangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, bonus berpengaruh terhadap kinerja karyawan, gaji.
0 Response to "Pengaruh Gaji Terhadap Kinerja Karyawan"
Post a Comment