Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Garuda area jaya batam sastra tamami1) 1) hari mulia prodi manajemen, fakultas ekonomi, universitas riau kepulauan sastrabobs@gmail.com prodi manajemen, fakultas ekonomi, universitas riau kepulauan Hasil uji korelasi koefisien sebesar 0.422.
Disiplin kerja karyawan dinilai sangat tinggi, terutama pada ketaatan terhadap peraturan, ketaatan pada standard kerja dan etika kerja. Bangun (2005)[10] melakukan penelitian yang berjudul ‘‘disiplin, penghargaan dan pengaruhnya terhadap prestasi kerja karyawan pada pt. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan (studi terhadap agen pada pt.
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan (studi terhadap agen pada pt.
Kerja memberikan pengaruh sebesar 17,8% terhadap produktivitas kerja karyawan. Disiplin kerja dan prestasi kerja. Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan.
Seberapa besar pengaruh penilaian prestasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa disiplin dan penghargaan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada pt. Bank danamon tbk cabang bintaro). Terdiri dari kuesioner karakteristik responden, tanggapan terhadap disiplin kerja dan tanggapan pada prestasi kerja karyawan.
Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten malang ibnatul mujabah 11510084 jurusan manajemen fakultas ekonomi uin maulana malik ibrahim malang abstrak keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan bergantung pada bagaimana sumber daya manusia pada perusahaan.
Pengaruh budaya kerja terhadap komitmen pegawai ne. Aartinya, terdapat hubungan yang sedang antara variabel kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji f diperoleh f hitung > f tabel
Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 104 esponden, dengan menggunakan teknik nonprobability sampling.
Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap. Pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja supervisor pt. Pengaruh analisis jabatan dan pengembangan karir t.
Motivasi dan disiplin kerja yang dicurahkan karyawan dalam melaksanakan tanggung jawab kerja di pt.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada pt. Rumusan masalah berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan pada bagian terdahulu, maka yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah “ pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja. Disiplin kerja adalah hal yang berpengaruh pada tingkat prestasi kerja seorang individu dalam suatu perusahaan (rivai, 2009:
0 Response to "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan"
Post a Comment