Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan. Angkasa pura i (persero) bandara Kemudian menggukan metode kuantitatif dalam rangka menemukan hasil pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan bwi sebagai sumber daya.
(hasanah, 2017, pengaruh rekrutmen, pelatihan, dan penempatan karyawan terhadap kinerja pada rsu haji surabaya). Faktor ini merupakan hal yang penting setelah melakukan perekrutan. Apakah pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada r.s islam faisal makassar?
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada pt.
Terhadap kinerja karyawan kepada yth. Kemudian menggukan metode kuantitatif dalam rangka menemukan hasil pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan bwi sebagai sumber daya. Selain penarikan karyawan faktor lain yang harus diperhatikan adalah seleksi.
Hasil analisis regresi adalah ŷ = 23,307 + 0,355x 1 + 0,373x 2,
Diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri sunan kalijaga yogyakarta sebagai. Faktor ini merupakan hal yang penting setelah melakukan perekrutan. Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
Fakultas manajemen sumber daya manusia.
Teknik pengumpulan data yang digunkan adalah dengan cara menyebarkan kuisioner, sampel dalam penelitian ini 95 orang. Berikut ini saya lampirkan kuesioner penelitian untuk tugas akhir (skripsi) saya yang berjudul pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pt.
Kingfood bekasi rillopan budi ardhi yanto1, vera sylvia saragi sitio2 mahasiswa dan dosen manajemen unsurya 1rillopan@gmail.com, 2vera.tioe89@gmail.com abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi dan motivasi.
Unilever indonesia, of 192 respondents. Berdasarkan hasil uji regresi yakni antara seleksi karyawan dengan kinerja karyawan, ternyata ada pengaruh yang positif dan signifikan dengan kinerja karyawan. Dan hasil uji pengaruh parsial dengan uji t.
Pln (persero) wilayah suluttenggo area manado.
Karena nilai sig 0,004< 0,05 dapatlah disimpulkan bahwa rekrutmen berpengaruh signifikan billy pottale 462 jurnal berkala ilmiah efisiensi volume 16 no. (hasanah, 2017, pengaruh rekrutmen, pelatihan, dan penempatan karyawan terhadap kinerja pada rsu haji surabaya). Jenis penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
0 Response to "Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan"
Post a Comment